Советы : Целесообразность как принцип

Сегодня грамотный руководитель вряд ли станет покупать компьютер сомнительной сборки. Но чтобы понять, что качество стоит дорого, кому-то сначала пришлось сорвать пару квартальных отчетов, а кому-то - уплатить неустойку партнеру. Таким вот образом и меняется отношение к офисной мебели. Правда, происходит это значительно медленней, потому что понесенный ущерб от некачественного кресла или неудобного стола не так резко бросается в глаза, хотя и причиняет никак не меньший урон. Проще всего устроить взбучку "нерадивому" сотруднику за то, что он в конце дня без должного энтузиазма в голосе рассказывал потенциальному клиенту о прелестях вашего товара. Гораздо эффективнее было бы попытаться разобраться, - почему так происходит. Тем более, что есть люди, которые это уже сделали. Причем не из любопытства, а за деньги. Для руководителей - людей глубоко прагматичных - это должно быть веским аргументом.

Если день-деньской работники (а особенно - работницы) проводят сидя, - значит, они - не фотомодели. И если при этом их осанка приобретет загогулистую форму, шефу это только на руку: такая "фигура" меньше отвлекает сослуживцев от текущих дел.

А вот деловая активность личного состава, работоспособность и способность сосредоточиваться его волнуют. Может быть, для кого-то это будет неожиданным, но все перечисленное находится в прямой зависимости от того, как мы сидим.

Многим уже вполне очевидно, что грамотно сконструированная мебель - это не роскошь или дань мебельной моде: она - выгодная инвестиция в сотрудников, которые смогут эффективнее выполнять свои служебные обязанности. Особенно тех из них, кто весь рабочий день просиживают за столом.

Непрофессионалу трудно оценить преимущества той или иной модели. Эргономичную мебель специалисты относят к товарам так называемой "группы доверия", - что сродни витаминам, которые мы покупаем по совету врача, веря, что именно они нам и нужны. А положительный эффект от их приема ощущаем только со временем.

"Статистика, которая знает все", говорит, что использование в офисе эргономичных моделей кресел и стульев - по сравнению с обычными:

уменьшает число ошибок персонала в два раза;
повышает концентрацию внимания (+ 7%);
сохраняет активность персонала (+ 9%);
сохраняет позитивное самочувствие (+ 15%);
способствует хорошему настроению (+ 10%).

Эти данные могут быть особенно полезны компаниям, где произошло сокращение штата, но объем работ остался прежним