Влаштувавшись на роботу, забули про ТЦК: юрист пояснив несподівану норму для призовників

В умовах загальної мобілізації в Україні кожен крок військовозобов’язаного підлягає пильній увазі з боку держави. Це особливо стосується тих, хто шукає нову роботу. Чи потрібно особисто повідомляти територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) про зміни? Які наслідки можуть бути в разі, якщо таке повідомлення не надійде?

Адвокат Юрій Айвазян зазначає, що призовники не зобов’язані самостійно повідомляти військкомати про своє нове працевлаштування — цим має займатися роботодавець.

Мова йде про осіб, які мають статус «призовника», тобто тих, хто не проходить військову службу, не підлягає мобілізації, не отримав повістку та не пройшов військово-лікарську комісію. Ця категорія викликає найбільше запитань, оскільки люди хвилюються, що незнання закону може призвести до негативних наслідків.

За словами Айвазян, згідно з чинним законодавством, обов’язок повідомляти ТЦК про працевлаштування покладається на роботодавця. Це стосується як державних установ, так і приватних компаній. Коли новий співробітник зараховується до штату, роботодавець має внести його дані до реєстру та надіслати цю інформацію до ТЦК.

Отже, призовникам не потрібно звертатися до військкоматів за додатковими поясненнями — всі необхідні дані будуть надіслані автоматично. Вони не зобов’язані телефонувати, писати заяви чи приносити документи.

Також важливо відзначити, що призовники не підлягають мобілізації. Вони не повинні проходити військово-лікарську комісію без отримання відповідної повістки. Отже, факт працевлаштування не є підставою для мобілізації чи інших дій з боку ТЦК.

Нагадаємо, що Кабінет Міністрів України вносить зміни до правил бронювання, які можуть вплинути на деяких осіб. Раніше ми також повідомляли про те, кого цього літа не торкнеться мобілізація, а також про права мобілізованих працівників щодо звільнення з роботи.