Нові права дозволять отримати заборговану зарплату навіть через кілька років

У Верховній Раді України було зареєстровано новий законопроєкт, який має потенціал суттєво змінити співвідношення сил між працівниками та роботодавцями. У разі його ухвалення питання вимоги стягнення заробітної плати матиме безстроковий характер — українці зможуть в будь-який момент поновити свої права на зарплату.

Законопроєкт №13664 передбачає внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України, скасовуючи існуюче обмеження у три місяці для подачі позовів щодо зарплатних боргів. Це означає, що:

– Обмеження часу для захисту працівниками своїх прав в суді зменшується, оскільки раніше діяли такі терміни:
– тримісячний термін для стягнення зарплати;
– один місяць на вимоги у випадку незаконного звільнення;
– три місяці для фінансових претензій після звільнення.

Такі короткі терміни часто ставили людей у складні ситуації — багато хто не знав своїх прав або боявся звертатися до суду, а коли наважувалися, виявлялися уже у “запізнілій” ситуації.

Запропоновані поправки можуть стати важливим інструментом для захисту прав працівників. Якщо закон буде прийнято, то:

– борги по зарплаті не “згорять” з часом;
– кожен українець зможе вимагати свої гроші навіть через багато років;
– роботодавці зобов’язані дотримуватись прозорих та чесних фінансових практик.

Юристи зазначають, що даний закон стане значним кроком у напрямку справедливості на ринку праці, хоча роботодавці висловлюють побоювання щодо можливого збільшення числа судових позовів та фінансового навантаження.

На цей час законопроєкт перебуває на етапі реєстрації у Верховній Раді. Депутати мають намір обговорити його у комітетах, а після цього винести на голосування у сесійній залі. Якщо проект отримає підтримку, українці матимуть можливість реалізувати свої трудові права без будь-яких часових обмежень.