Від промисловості до армії: працівникам-мігрантам пропонують служити в ЗСУ

В Україні спостерігається критична нестача робочої сили, що стосується майже всіх секторів економіки, включаючи промисловість та приватний бізнес, а особливо – військові та оборонні напрямки. З метою вирішення цієї проблеми політики активніше обговорюють можливість залучення іноземців, зокрема тих, хто має військовий досвід, для служби у збройних силах України.

Згідно з висловленнями доктора економічних наук Андрія Гайдуцького, фахівця з міграційної політики, щорічна потреба в робочій силі складає принаймні 700 тисяч осіб. Експерт зауважує, що через таку значну нестачу неможливо виділити конкретну галузь, яка б вимагала іноземних робітників, оскільки нові кадри потрібні практично усюди — від промислового сектору до приватних підприємств.

Винятком можуть залишитися лише посади, що пов’язані з державною таємницею. У всіх інших сферах, у тому числі в обороні, існує потреба в нових спеціалістах. «Придатність нових кадрів стосується також оборонних підрозділів та ЗСУ», — підкреслює Гайдуцький.

Обговорення залучення іноземців до військової служби викликане не лише дефіцитом робочої сили, але й необхідністю зміцнення окремих підрозділів, які потребують спеціалістів з конкретними навичками. Політики вважають, що іноземні рекрути з військовим досвідом можуть заповнити наявні прогалини та підвищити ефективність бойових підрозділів.

Гайдуцький також зазначає, що брак працівників негативно позначається на функціонуванні цивільних структур, промисловості та сектору державного управління. «Не вирішуючи проблему недостатку кадрів, ми ризикуємо погіршити стан економіки в цілому», — зауважує експерт.

Однак питання рекрутації іноземців до ЗСУ досі залишається без остаточного законодавчого вирішення, і триває активне обговорення цього питання.