Більшість українців можуть бути змушені працювати до 70-75 років, – оцінки економістів
В Україні внаслідок демографічних змін, наслідків війни та міграції, тривалість трудової діяльності населення може значно зрости в найближчі десятиліття. Za словами економіста Гліба Вишлінського, багато українців можуть бути змушені працювати до 70–75 років, оскільки пенсії можуть бути недостатніми для підтримання гідного рівня життя.
Згідно з прогнозами експерата, ситуація на ринку праці в Україні ускладнюється через демографічну кризу та наслідки війни, що призводять до зменшення кількості працездатних громадян.
Гліб Вишлінський зазначає, що в Україні вже існує проблема з високим рівнем смертності, особливо серед чоловіків. Повномасштабна війна ще більше загострила цю ситуацію, що зрештою веде до зменшення трудового контингенту.
Економіст підкреслює, що з урахуванням можливого недостатнього розміру пенсій багатьом українцям доведеться залишатися на ринку праці навіть у поважному віці, щоб мати змогу забезпечити себе.
Окремо порушується питання трудової міграції, зокрема виїзду освічених жінок середнього віку за кордон, що ускладнює пошук працівників для адміністративних і офісних посад в українських компаніях. Традиційно простіші завдання стають обов’язками для більш досвідчених спеціалістів.
Через брак робочої сили економіка країни зазнає змін. Одним із основних напрямків адаптації стане автоматизація та механізація виробництв. Багато компаній вже починають активно запроваджувати нові технології на своїх підприємствах.
Проте, для масштабного оновлення необхідні суттєві інвестиції. Без фінансових вливань модернізація може відбуватися повільніше.
Ще одним важливим кроком стане перегляд міграційної політики. Економіст вважає, що Україні потрібно буде активно залучати іноземну робочу силу, оскільки на багатьох вакансіях бракує українських працівників.
Проте це може призвести до нових соціальних та культурних викликів для суспільства.
Також демографи попереджають про значні втрати населення, які можуть скласти близько 10 мільйонів осіб через війну та еміграцію. В умовах зменшення населення працівники старшого віку можуть стати особливо цінними на ринку праці, що отримало назву “срібний вік” економіки.
Раніше повідомлялося, що в Україні розпочалася пілотна програма “Досвід має значення”, яка орієнтується на працевлаштування осіб віком від 50 років та старше.
