Українцям можуть подовжити робочий час до виснаження

Під час воєнного стану запроваджено нові правила щодо трудової діяльності, які відповідають актуальним вимогам.

Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці повідомляє, що на підприємствах, що належать до критичної інфраструктури, робочий тиждень може бути розширено до 60 годин, забезпечуючи при цьому відповідне підвищення заробітної плати. Для певних категорій працівників, що працюють за скороченим графіком, максимальна тривалість робочого часу становитиме 40 годин на тиждень з додатковими компенсаціями. Графік робочих змін визначається роботодавцем залежно від ситуації.

Зміни також стосуються відпочинку. Якщо раніше безперервний відпочинок тривав щонайменше 42 години, то його тривалість зменшено до 24 годин. Були скасовані обмеження на роботу у вихідні, зменшено робочий час напередодні свят і скасовані обмеження на понаднормову роботу.

Щодо заробітної плати, то роботодавець може уникнути відповідальності за затримки виплат, якщо зможе довести, що затримка сталася через бойові дії або значні обставини. Однак у загальному випадку несвоєчасна виплата зарплати залишається порушенням трудових прав, що може призвести до адміністративної відповідальності й штрафних санкцій.

Раніше повідомлялося, що українці можуть уникати сплати за одну з комунальних послуг. Також обговорювалося мовне питання в освітніх закладах, коли викладачка обізвала батьків “нацистами”. Інформація також надходила про те, що територіальні центри комплектування і соціальної підтримки шукають моделей та танцівниць.