Вагітність і пологи: їхній вплив на майбутню пенсію

Пенсійний фонд з’ясував, чи враховуються періоди вагітності, пологів і догляду за дитиною під час обчислення страхового стажу для пенсії. Це питання є актуальним для багатьох жінок, які планують вихід на заслуговений відпочинок.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Тривалість такої відпустки складає 126 календарних днів: 70 днів до пологів і 56 після. У разі ускладнень або народження двійні чи трійні термін може бути продовжено до 140 або навіть 180 днів. Протягом цієї відпустки жінка отримує допомогу у розмірі 100% середньої заробітної плати, що також є підставою для сплати страхових внесків. Таким чином, цей період автоматично зараховується до страхового стажу.

Відпустка по догляду за дитиною

Після завершення декретної відпустки матір має право залишатися вдома з дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте, оформлення цього часу у стаж залежить від термінів перебування в декреті.

• До 2004 року: час догляду за дитиною до трьох років зараховується до стажу на підставі свідоцтва про народження.

• Після 2004 року: до стажу враховуються тільки ті періоди, коли жінка отримувала допомогу по догляду за дитиною або продовжувала працювати, і роботодавець сплачував внески.

Всі ці дані зберігаються в реєстрі застрахованих осіб, що дозволяє документально підтвердити стаж. Якщо жінка під час декрету працювала, то стаж підтверджується трудовою книжкою та даними про внески, а сам факт наявності дитини при цьому не враховується.

Таким чином, жінки не втрачають стажу через вагітність і пологи, але є важливі нюанси, які слід знати, враховуючи різницю між періодами до і після 2004 року.

Пенсійний фонд України також нагадав, що при виході на пенсію кожна застрахована особа може перевірити інформацію про свій стаж і нарахування в реєстрі, скориставшись електронним кабінетом на сайті Фонду.