Податкові пільги для українців з дітьми: як батьківство дозволить зекономити
Фізичні особи-підприємці, які знаходяться у декреті та мають дітей до трьох років, тепер можуть отримати звільнення від сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) за себе. Цю інформацію поширила народна депутатка Ніна Южаніна у своєму Telegram, посилаючись на офіційну відповідь Міністерства фінансів та Державної податкової служби на її депутатський запит.
Розглядається питання, коли фізична особа-підприємець має право на допомогу при народженні дитини та перебуває у відпустці по уходу за дитиною до трьох років. У таких випадках територіальний центр, відповідальний за нарахування та виплату соціальних допомог, може здійснити платежі мінімального страхового внеску за цю людину.
Однак, це звільнення можливе лише за двох умов:
1. Фізична особа-підприємець повинна мати основне місце роботи, тобто укладений трудовий договір.
2. За цим трудовим договором повинен сплачуватися мінімальний страховий внесок.
Таким чином, фізична особа-підприємець зобов’язана бути офіційно працевлаштованою, а не тільки отримувати соціальну допомогу. На думку Южаніної, ця ситуація є дискримінаційною, оскільки підприємці, які не мають основного місця роботи, але отримують державну допомогу, змушені продовжувати сплачувати ЄСВ.
Депутатка зазначає, що ця нерівність потребує термінового вирішення — або через зміни в законодавстві, або через коригування роз’яснень щодо застосування норм, що стосуються звільнення від єдиного соціального внеску.
Згідно з чинними нормами, сплата ЄСВ обов’язкова для всіх фізичних осіб-підприємців незалежно від наявності доходу. Однак, існують винятки для соціально вразливих груп населення, зокрема для батьків у декреті, які можуть бути звільнені від сплати ЄСВ в індивідуальному порядку.
Поточний механізм звільнення від ЄСВ для підприємців у декреті передбачає наявність офіційного трудового договору. Законодавці та фіскальні органи визнають важливість перегляду цих підходів, щоб у майбутньому забезпечити рівні умови для всіх батьків з статусом ФОП.
